المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفحص السير الذاتية وجدولة المقابلات.
• دعم أنشطة الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد الوثائق وتنسيق جلسات التوجيه.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في أنظمة إدارة الموارد البشرية.
• إجراء البحوث حول اتجاهات الموارد البشرية والمساعدة في تطوير السياسات والإجراءات.
• المساعدة في تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين، مثل أحداث بناء الفريق والدورات التدريبية.
• التعاون مع مديري الموارد البشرية في مراجعات الأداء وعمليات التعليقات.
• توفير الدعم الإداري للمهام المتعلقة بالموارد البشرية، مثل الحفاظ على قواعد البيانات وإنشاء التقارير.
• تعلم وتطبيق قوانين العمل وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.

المؤهلات

• الاهتمام بالموارد البشرية والرغبة في التعرف على عمليات وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
• إتقان اللغة الإنجليزية (مستوى B1 أو أعلى) للتعاون والتوثيق الفعال.
• يعد الإلمام بأنظمة أو أدوات إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية باحترافية.

معلومات عنا

فوائد

• التعلم المخصص: احصل على الإرشاد والتوجيه من متخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة.
• تجربة العالم الحقيقي: المساهمة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الحية.
• النمو الوظيفي: قد تتاح للمتدربين الناجحين الفرصة للعمل بدوام كامل عند الانتهاء من البرنامج.
• رؤى الصناعة: تعرف على أفضل ممارسات وأدوات الموارد البشرية.
• فرص التواصل: المشاركة في ورش العمل وفعاليات الفريق وأنشطة الشركة.

انضم إلينا